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                為建設一支快速反應能打硬仗的高素質森林火災專業撲救隊伍,宜賓市綜合應急救援隊(宜賓市森林火災專業撲救隊)補充招聘19名編外人員,現就有關事宜公告如下:

                一、招聘對象及報考條件

                (一)招聘崗位及對象。本次招聘綜合應急救援隊員19名,崗位具體情況詳見本公告附件《宜賓市綜合應急救援隊公開招聘編外人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。

                此次招聘面向所有符合本公告及相關條件要求的社會人員。報考人員必須在現場資格審查前取得崗位條件要求的國家認可畢業證書,未在規定時間內取得的,不予進入下一步招聘環節,且所有相關責任自負。

                (二)名額調整。報考人數達不到招聘崗位1:2的比例,減少招聘名額。

                (三)人員身份及管理方式。招聘人員身份為事業單位編外人員,管理方式按《中華人民共和國勞動法》規定與其簽訂勞動合同,綜合應急救援隊員直接與宜賓市綜合應急救援隊簽訂勞動合同。

                (四)基本條件。報考者應同時具備的條件。

                1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵守國家法律法規,品行端正。

                2.具備《崗位表》要求的條件(詳見《崗位表》),且身心健康,體形端正,形象良好,無殘疾、口吃、重聽、色盲和其他傳染性疾病(年齡計算時間為此次報名第一日)。

                3.四川省內戶籍(外省在宜賓的需辦理居住證);

                (五)優先招聘條件。

                持有機動車駕駛證A、B照,且駕齡2年以上,無重大交通事故違法違章記錄;已取得國家安全生產應急救援培訓證書、潛水員證、山岳救援證書等應急救援證書的;部隊退役士兵(官)和原消防、森林消防部隊退役士兵(官);從事2年(含)以上綜合性消防、森林防滅火和危險化學品救援專職隊員的,年齡放寬到32周歲以下。

                (六)有下列情況之一者,不得報考:

                1.曾受過各類刑事處罰的人員。

                2.曾被開除公職的人員。

                3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的。

                4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

                5.現役軍人。

                6.有其他違反有關規定不適宜報考的人員。

                二、程序和方法

                (一)報名

                1.報名地點:宜賓市綜合應急救援隊(宜賓市翠屏區江北古塔路162號312室)。

                2.報名時間:2021年5月10日至20日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30),周六、周日正常報名。

                3.報名所需資料。

                (1)近期2寸免冠證件照片2張;

                (2)身份證原件和復印件1份;

                (3)有效的畢業證原件和復印件1份;

                (4)《崗位表》上要求的其它條件的原件和復印件1份;

                (5)其他與報考資格相關的材料。

                (二)資格審查

                1.報名時通過資格初審的考生領取并填寫《宜賓市綜合應急救援隊員報名信息表》。

                2.招聘單位對應崗位要求的條件和資格進行審核,凡發現不符合招聘資格條件或弄虛作假者取消考試資格。

                (三)考試

                考試包括體能測試和面試(具體考試科目詳見《崗位表》)。

                1.體能測試。報考救援隊員崗位的人員經資格初審合格后,另行通知應聘人員在指定時間地點參加體能考核(應聘人員簽訂體能測試安全責任書后方可參加體能測試)??己隧椖繛?000米跑、引體向上、立定跳遠、10米×4往返跑,測試標準基本參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試項目及標準》執行,共計100分。體能測試總分60分及以上為合格,按測試成績1:1.5比例從高分到低分依次確定進入面試人員名單,面試時間、地點另行通知。

                2.面試。

                (1)面試方式為結構化面試

                結構化面試主要測試應試人員與招聘崗位所需的人格素養、理論知識和專業技能等綜合能力素質。

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                備考資料

                考試題庫

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