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                1.筆試。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試具體時間、地點見準考證。筆試成績滿分為100分,占綜合成績的40%。取得法律職業資格證書或法律專業本科畢業的考生,將在本人理論考試成績折合后加3分。

                2.面試。根據考生筆試成績(含加分),從高分到低分按照1:3(招聘名額與參加面試人員之比)的比例確定進入面試人員,若最后一名成績相同,則一并進入面試。因自動放棄等原因出現的空缺,按筆試成績(含加分)依次進行遞補。若進入面試人員達不到面試比例的,則按實際參加筆試人數全部進入面試。面試時間、地點詳見面試通知書。面試實行百分制,滿分為100分。面試主要測試考生口頭表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協調能力等綜合素質能力。

                資格審查貫穿于整個招聘全過程,在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的,均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格,所造成的一切損失由考生自行承擔。

                (三)體檢與考察

                1.確定進入體檢人員。面試工作結束后,根據招聘名額,在參加面試考生中,按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選(若考試總成績相同,以面試成績高低確定名次;面試成績仍相同的,以主考官打分高低確定名次),體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的標準執行,體檢費用由考生自理??忌鷮w檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求,復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。

                因體檢不合格及自動放棄等原因出現的缺額,按考試總成績從高分到低分依次進行遞補。

                2.考察??疾熘饕ㄕ伪憩F、道德品質、工作能力和實績、崗位匹配度、溝通協調、人際交往能力等內容??疾鞎r需提交無犯罪記錄證明和征信情況證明。因考察不合格或自動放棄出現的缺額按考試總成績從高分到低分依次進行遞補。

                (四)公示

                在雅安人事考試網上對考生總成績、體檢、考察及擬聘用人員進行公示,公示期間接受社會舉報,公示時間為5個工作日。舉報者以真實姓名反映問題,并提供必要的調查線索。

                公示期滿,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,按程序辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查清的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

                (五)辦理聘用手續

                1.經考核、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員,進行為期2天的崗前培訓,培訓結束后簽訂聘用合同(首次簽訂3年的固定期限勞動合同,其中試用期3個月)。試用期滿經考核合格者,予以正式聘用,考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據工作需要和個人表現,經考核合格,雙方同意可以續簽合同。

                2.擬聘用人員在規定時間內未能完整提供辦理聘用手續的相關資料者,取消聘用資格。

                3.此次聘用制書記員聘用后不解決戶籍遷移。

                七、其他事項

                (一)本次招聘嚴格按照有關規定進行,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經發現即予查處,并取消聘用資格。派駐石棉縣人民檢察院紀檢監察組負責全程監督,并設立監督電話0835-8863502),受理舉報。

                (二)聘用的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負責處理,聘用前仍未處理妥善的,取消聘用資格。

                (三)本次招聘不接收、保管或委托保管個人人事檔案。

                (四)考生應保證通訊工具暢通,因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

                (五)本次招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

                本公告未盡事宜,由石棉縣人民檢察院負責解釋。

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                石棉縣人民檢察院公開招聘聘用制書記員職位表.xls

                石棉縣人民檢察院公開招聘聘用制書記員報名表.docx

                原標題:石棉縣人民檢察院公開招聘聘用制書記員公告

                文章來源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6985.html

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