面試一向是社會招警考試的一大難關,為了能度過這個難關,很多人會結合自己或別人的一點點經驗對面試進行分析,進而產生各種各樣的想法,在這些想法中有些是對面試錯誤的理解,這會讓大家在面試備考中走上“歪路”。今天,中公教育專家就給大家解釋幾種常見的面試誤區,幫助大家端正心態,正確對待公考面試。

【誤區一】

面試中考官就是看誰說的流暢,誰的分數就高,面試內容根本不重要。

【中公解釋】這種想法還是比較普遍的,很多人會覺得答題越流暢的感覺越好,內容沒關系。確實,在面試中流暢性的答題是考官注重的,很流暢的把題目答完,確實要好一些。但是,覺得內容不重要這種想法是很危險的。參加過面試的一些學生會說,到最后考官已經很累了,不看考生答題,也聽不進去內容,所以流暢就行。其實,考官并沒有大家所想象的那么不專業,考官都是經過培訓的,合格后才會錄入考官庫,面試時對抽調的考官也會有相應的要求。再說,考官們經驗都比較豐富,即使表現的看起來很不在意學生的答題,但其實還是在聽的,也是會關注答題內容的。所以,流暢性的答題是考官聽你答題的前提,在此基礎上還是要結合具體題目來分析內容的。

【誤區二】

面試中掌握萬能答題模板,就能戰勝競爭對手,殺出重圍。

【中公解釋】這種想法也很普遍,面試中總想走捷徑。不可否認,面試中是有思考方向的,但這個思考方向不等于大家說的模板。模板是不變的,所有的題目都說一樣的話;思考方向是具體問題具體分析,結合題目中的個性化要素展開內容?,F在的面試中,出題越來越靈活,結合題干信息分析顯得非常重要,分析后展開的內容也是具有該題目特色的,這才是考官想要的。反之,要是所有這類題目,都用一樣的語言闡述,必然會漏掉題目的重要信息,答題聽起來會很死板、很僵化,這是靠考官所不喜的,甚至在有些面試中有明確要求,模板套路就是最低分。所以,拋掉這種“投機”心理,結合題目具體問題具體分析才是王道。

【誤區三】

面試考試很簡單,不就是回答幾道題嘛,用準備嗎?

【中公解釋】當然這也是很多考生的僥幸心理,我只能說“無知者無畏”。面試是經過設計的,從流程到試題,再到考場布局都是經過設計的,它考察的不單單是答題,更是要通過答題看你的所展現出的能力和品質,并且這些品質和能力是否與崗位匹配。當然不準備、不練習,你可能也會答題,但不一定能答得好,或者你認為你答得挺好,其實并不是考官想要的,畢竟面試是一個“選優”的過程。另外,你不準備,但你的對手肯定會準備,以此來增加自己勝利的砝碼。所以不能打沒有準備的仗,必須要練,要準備。

端正心態,走出誤區,這是你面試的第一步。面試并不像大家想象的那么難,它就是一種人事測評手段而已,考生只需要在面試中保持良好的心態并較好地展現自己的相關能力,就能給考官留下良好的印象,取得優異的成績。最后,中公教育預祝各位考生,,心愿達成!

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